DIRIGIDO A: Administradores, Empresarios, Gerentes, Asesores Laborales, Depto. de Recursos Humanos, Depto. de Nóminas, Abogados, Contadores, Economistas, Informáticos, Estudiantes e interesados en general.
OBJETIVO: Dar entrenamiento sobre las correctas aplicaciones de las Leyes Laborales y Seguridad Social en la República
Dominicana.
INSTRUCTOR: LIC. RODOLFO ALMONTE, Lic. en Contabilidad. Contador Público Autorizado (UASD). Post-Grado en Contabilidad Impositiva – Graduado con los Máximos Honores, y estudiante más sobresaliente de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la UASD – (30-Nov.-2005). Diplomado, Experto en Derecho Laboral y Ley de Seguridad Social. Especialista en ITBIS, Retenciones ISR, Retribuciones, Transferencias Inmobiliarias, IVSS – IPI. Ex Catedrático Universidad Católica Santo Domingo, y Post Grado en la Universidad INTEC ..Asesor de varias empresas Dominicanas y Extranjeras radicadas en la Rep. Dom. Profesional actualizado, y con más de 25 años de experiencia.
CONTENIDO:
MÓDULO I: El Contrato de Trabajo. Importancia del Contrato de Trabajo por escrito. Plazo para registrarlo en la Secretaría de Trabajo. Modificaciones al Contrato de Trabajo. Clases de Contratos de Trabajo. Las amonestaciones. Obligaciones de los trabajadores. Prohibiciones a los trabajadores. Obligaciones de los Empleadores. Prohibiciones a los Empleadores. Suspensión de los efectos del Contrato de Trabajo. Causas que generan las suspensiones. Licencias pagadas al Trabajador.
MÓDULO II: Terminación del Contrato de Trabajo. Por mutuo consentimiento. Por obra o servicio terminado. Por cierto tiempo o temporal. Por Desahucio. Por renuncia del Trabajador. Abandono. Cancelación. Liquidación. Despido justificado. Despido injustificado. Dimisión justificada. Dimisión injustificada. Asistencia. Asistencia económica. Ofrecimiento real de pago.
MÓDULO III: El Reglamento Interior de Trabajo. La Jornada de trabajo diurna, nocturna, mixta. Derecho. Disfrute de vacaciones. Pago de las vacaciones. El Salario. El Salario mínimo de Ley. El Salario mínimo nacional. El Salario de navidad. Cómo se calculan las horas extras trabajadas. Cómo se calculan durante el descanso semanal y en los días feriados. Cómo se calculan las horas trabajadas en la jornada nocturna y mixta. Cómo se calcula la bonificación y plazos para pagarlas.
MÓDULO IV: La Trabajadora embarazada. Desahucio. Despido de la Trabajadora embarazada. Disfrute y pago de Licencia Pre y Post-natal. Disfrute de Licencia con 4 meses de embarazo. El pago del 50% del salario por vía del IDSS. Pago del 50% del salario por la vía del empleador. Descanso para amamantar. Su derecho a alumbrar y pago de lactancia (IDSS). Derechos de la Trabajadora doméstica. Pago de liquidación a la Trabajadora Doméstica. En qué momento prescriben. Las horas extras. Reclamación de desahucio. Por despido. Por dimisión. Asistencia económica. Sanciones: Leves, graves, muy graves, por no inscripción del trabajador en el IDSS. Desarrollo de casos prácticos inherentes a los cuatro (4) temas anteriores y uso de formularios.
MÓDULO V: ASPECTOS MAS RELEVANTES DE LA DE LA LEY No. 87-01. SISTEMA DOMINICANO DE SEGURIDAD SOCIAL
Quiénes están obligados a afiliarse a la seguridad social. Cómo ingresa o se afilia a un trabajador o trabajadora. Hasta qué tope o monto salarial cotizará el trabajador y el empleador. Cómo se calcula la retención por concepto de AFP y el SFS. Cómo se calcula la retención por concepto del impuesto sobre la renta. Beneficios que otorga esta ley en los casos de enfermedad, maternidad, invalidez, pensión, muerte del trabajador. Procedimiento en caso de un accidente de trabajo. Requisitos para reembolso de gastos médicos. Requisitos para aviso de accidentes de trabajo. Requisitos por muerte de accidente en el trabajo. Requisitos para afiliar a un extranjero. Requisitos para afiliar a menor de edad con cédula de menor. Requisitos para pagar la TSS. ¿Está vigente la Ley # 1896 sobre Seguros Sociales? Fecha en que iniciará el SFS. Obligación de estar afiliado en una ARS. Obligación de estar afiliado en el Seguro Social. Uso de Formularios.
INVERSION: RD$4,500.00
INCLUYE: Material de Apoyo, Certificado, Refrigerios y Almuerzo
LUGAR: Salon Gerencial, Hotel Clarion 2do Piso.
Presidente Gonzalez Esq. Tiradentes, Plaza Naco
OBJETIVO: Dar entrenamiento sobre las correctas aplicaciones de las Leyes Laborales y Seguridad Social en la República
Dominicana.
INSTRUCTOR: LIC. RODOLFO ALMONTE, Lic. en Contabilidad. Contador Público Autorizado (UASD). Post-Grado en Contabilidad Impositiva – Graduado con los Máximos Honores, y estudiante más sobresaliente de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la UASD – (30-Nov.-2005). Diplomado, Experto en Derecho Laboral y Ley de Seguridad Social. Especialista en ITBIS, Retenciones ISR, Retribuciones, Transferencias Inmobiliarias, IVSS – IPI. Ex Catedrático Universidad Católica Santo Domingo, y Post Grado en la Universidad INTEC ..Asesor de varias empresas Dominicanas y Extranjeras radicadas en la Rep. Dom. Profesional actualizado, y con más de 25 años de experiencia.
CONTENIDO:
MÓDULO I: El Contrato de Trabajo. Importancia del Contrato de Trabajo por escrito. Plazo para registrarlo en la Secretaría de Trabajo. Modificaciones al Contrato de Trabajo. Clases de Contratos de Trabajo. Las amonestaciones. Obligaciones de los trabajadores. Prohibiciones a los trabajadores. Obligaciones de los Empleadores. Prohibiciones a los Empleadores. Suspensión de los efectos del Contrato de Trabajo. Causas que generan las suspensiones. Licencias pagadas al Trabajador.
MÓDULO II: Terminación del Contrato de Trabajo. Por mutuo consentimiento. Por obra o servicio terminado. Por cierto tiempo o temporal. Por Desahucio. Por renuncia del Trabajador. Abandono. Cancelación. Liquidación. Despido justificado. Despido injustificado. Dimisión justificada. Dimisión injustificada. Asistencia. Asistencia económica. Ofrecimiento real de pago.
MÓDULO III: El Reglamento Interior de Trabajo. La Jornada de trabajo diurna, nocturna, mixta. Derecho. Disfrute de vacaciones. Pago de las vacaciones. El Salario. El Salario mínimo de Ley. El Salario mínimo nacional. El Salario de navidad. Cómo se calculan las horas extras trabajadas. Cómo se calculan durante el descanso semanal y en los días feriados. Cómo se calculan las horas trabajadas en la jornada nocturna y mixta. Cómo se calcula la bonificación y plazos para pagarlas.
MÓDULO IV: La Trabajadora embarazada. Desahucio. Despido de la Trabajadora embarazada. Disfrute y pago de Licencia Pre y Post-natal. Disfrute de Licencia con 4 meses de embarazo. El pago del 50% del salario por vía del IDSS. Pago del 50% del salario por la vía del empleador. Descanso para amamantar. Su derecho a alumbrar y pago de lactancia (IDSS). Derechos de la Trabajadora doméstica. Pago de liquidación a la Trabajadora Doméstica. En qué momento prescriben. Las horas extras. Reclamación de desahucio. Por despido. Por dimisión. Asistencia económica. Sanciones: Leves, graves, muy graves, por no inscripción del trabajador en el IDSS. Desarrollo de casos prácticos inherentes a los cuatro (4) temas anteriores y uso de formularios.
MÓDULO V: ASPECTOS MAS RELEVANTES DE LA DE LA LEY No. 87-01. SISTEMA DOMINICANO DE SEGURIDAD SOCIAL
Quiénes están obligados a afiliarse a la seguridad social. Cómo ingresa o se afilia a un trabajador o trabajadora. Hasta qué tope o monto salarial cotizará el trabajador y el empleador. Cómo se calcula la retención por concepto de AFP y el SFS. Cómo se calcula la retención por concepto del impuesto sobre la renta. Beneficios que otorga esta ley en los casos de enfermedad, maternidad, invalidez, pensión, muerte del trabajador. Procedimiento en caso de un accidente de trabajo. Requisitos para reembolso de gastos médicos. Requisitos para aviso de accidentes de trabajo. Requisitos por muerte de accidente en el trabajo. Requisitos para afiliar a un extranjero. Requisitos para afiliar a menor de edad con cédula de menor. Requisitos para pagar la TSS. ¿Está vigente la Ley # 1896 sobre Seguros Sociales? Fecha en que iniciará el SFS. Obligación de estar afiliado en una ARS. Obligación de estar afiliado en el Seguro Social. Uso de Formularios.
INVERSION: RD$4,500.00
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Teléfonos
• 809-732-3310 | 809-732-3311
• 809-732-3312 | Fax 809-732-7422
• 809-732-3310 | 809-732-3311
• 809-732-3312 | Fax 809-732-7422
Dirección
Av. Lope de Vega No.13 Plaza Progreso Business Center, Suite 4-02 Ens. Naco
Santo Domingo, D.N., República Dominicana.
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FAVOR LLAMARNOS PARA CONFIRMAR FECHAS
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APLICACIÓN DEL CÓDIGO DE TRABAJO Y
APLICACIÓN DE LOS ASPECTOS MÁS RELEVANTES
DE LA NUEVA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
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DE LA NUEVA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL